สมาชิกสหภาพแรงงานฝรั่งเศสเรียกร้องให้นัดหยุดงานในวันศุกร์หน้า เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาอย่างหนัก
Ubisoft ไม่ได้มีสองปีที่ดีที่สุด การล้มเหลวและความผิดหวังหลายครั้งหมายความว่าบริษัทไม่ได้อยู่ในสภาพที่ดีที่สุดเมื่อมุ่งหน้าสู่ปี 2023 ดังนั้นในความพยายามที่จะให้ทุกคนไล่ออกเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว CEO Yves Guillemot ได้ส่งอีเมลถึงพนักงานโดยบอกว่า “ลูกบอลอยู่ในศาลของคุณ” . มันไม่ได้ลงไปด้วย
อันที่จริงแล้ว มันแย่พอๆ กับอีเมลพวกนี้เลย ทำทุกอย่างตั้งแต่การกล่าวโทษพนักงานว่าผลงานไม่ดี ไปจนถึงการเรียกร้องให้จ้างงานพิเศษ เป็นผลให้สหภาพแรงงาน Solidaires Informatique ซึ่งมีสมาชิกอยู่ที่สำนักงานของ Ubisoft ในปารีส ได้เรียกร้องให้หยุดงานในสัปดาห์หน้า
สหภาพแรงงานเรียกร้องการนัดหยุดงานเพื่อไม่เพียงประท้วงความคิดเห็นที่ไม่ใส่ใจของ Guillemot เท่านั้น แต่ยังเรียกร้องให้มีการจ่ายเงินและเงื่อนไขที่ดีขึ้นที่บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งการขึ้นเงินเดือน 10% เพื่อชดเชยวิกฤตเงินเฟ้อและการดำเนินการสี่วันต่อสัปดาห์
นี่คือคำชี้แจงของพวกเขาทั้งหมด:
เรียกการนัดหยุดงาน UBISOFT PARIS
วันศุกร์ที่ 27 มกราคม – ช่วงบ่าย
ตามที่ Guillemot:
ลูกบอลอยู่ในสนามของเรา
(แต่เงินอยู่ในกระเป๋าของเขา)
ในแถลงการณ์ล่าสุดของเขา Mr. Guillemot ประกาศถึงอนาคตที่น่ากังวลของ Ubisoft
หากการร้องขอให้พนักงาน “ระมัดระวังเป็นพิเศษและมีกลยุทธ์ในการใช้จ่ายของคุณ” เป็นเรื่องน่าขันเมื่อพิจารณาจากกลยุทธ์ด้านบรรณาธิการของบริษัทในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ไม่ใช่เรื่องตลก เมื่อ Mr. Guillemot พูดถึง “การขัดสี” และ “การปรับเปลี่ยนองค์กร” หมายถึง: การลดพนักงาน การปิดสตูดิโออย่างรอบคอบ การตัดเงินเดือน การปลดพนักงานปลอม ฯลฯ
หลายต่อหลายครั้ง คุณ Guillemot พยายามโยนความผิด (อีกครั้ง) ไปที่พนักงาน เขาคาดหวังให้เราระดมพลเพื่อ “ทุ่มสุดตัว” เพื่อ “มีประสิทธิภาพและพึ่งพาตนเองได้มากที่สุด” คำเหล่านี้มีความหมายบางอย่าง เช่น ทำงานล่วงเวลา กดดันจากผู้บริหาร เหนื่อยหน่าย ฯลฯ
Mr. Guillemot ขออะไรมากมายจากพนักงานของเขา แต่ไม่ได้รับค่าตอบแทนใดๆ • เงินเดือนยังคงรักษาอัตราเงินเฟ้อที่สูงในช่วงหลายปีที่ผ่านมาหรือไม่?
• แล้วการดำเนินการในสัปดาห์ที่ 4 วันล่ะ?
• มีอะไรเกิดขึ้นบ้างสำหรับทีมที่โปรดักชั่นมาอย่างเหน็ดเหนื่อย (เช่น Just Dance หรือ Mario)?
เราต้องการ:
– เพิ่มขึ้นทันที 10% สำหรับเงินเดือนทั้งหมด โดยไม่คำนึงถึงการเพิ่มประจำปี เพื่อชดเชยอัตราเงินเฟ้อ ด้วยเงินหลายร้อยล้านยูโรที่ได้รับจาก Tencent ทำให้มีเงินในกองทุนของนายจ้าง
– การปรับปรุงสภาพการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งการดำเนินการในสัปดาห์ที่ 4 วัน
– ความโปร่งใสเกี่ยวกับวิวัฒนาการของแรงงานทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก
– ความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าที่จะต่อต้านการเลิกจ้างปลอมๆ และการประณามนโยบายการบริหารที่ไม่เหมาะสมซึ่งผลักดันให้พนักงานลาออก
และเนื่องจาก Mr. Guillemot และกลุ่มของเขาเข้าใจเพียงความสัมพันธ์ของอำนาจ Solidaires Informatique จึงเรียกร้องให้พนักงานของ Ubisoft Paris หยุดงานประท้วงในวันศุกร์ที่ 27 มกราคมในช่วงบ่าย เวลา 14.00 น. ถึง 18.00 น.
